◎华安基金董事长 朱学华
作为首批成立的5家基金管理公司之一，华安基金25年来始终坚守金融报国初心，努力当好社会财富的“管理者”、普惠金融的“践行者”、科技创新的“推动者”和基金投资的“陪伴者”，努力在服务实体经济与国家发展战略、满足人民财富管理需求的新征程中找准定位、走在前列。
(资料图片)
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的历史起点，华安基金将以实际行动践行“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念，牢记服务实体经济、国家发展战略以及满足居民财富管理需求的初心使命，积极践行《公募基金行业文化建设自律公约》（下称《公约》），在中国式现代化新征程中彰显使命担当作为，谱写新时代公募基金改革发展的新篇章。
提高政治站位
以高质量党建引领企业文化建设
《公约》要求基金行业坚持党的领导，着力将行业文化的核心理念转化为企业战略发展的价值追求。
华安基金认真贯彻《公约》要求，不断健全领导机制，认真制定践行行业文化建设实施方案，把企业文化建设纳入公司党建和治理体系。公司建立了企业文化建设工作领导小组，在分工明确、职责明晰的基础上，形成“一把手亲自抓，班子成员共同管，各部门合理安排，广大员工认真落实”的文化建设格局。公司以弘扬和培育行业精神为核心，以保护投资者合法权益为出发点，倾力打造公募基金行业特色企业文化品牌。
以文化指引实践，华安基金将积极履行专业机构投资者责任，践行“金融报国”理念，服务国家发展战略，落实长三角、粤港澳大湾区、京津冀区域发展战略要求，深入践行社会责任和ESG绿色投资理念，努力做好稳定资本市场的“守护者”与资本市场发展的“推动者”。
坚守合规底线
将企业文化打造为企业核心竞争力
纵观公募基金行业的发展，合规经营始终是不可逾越的底线，也是企业赖以生存的生命线。恪守信义义务、敬畏法治、践行社会责任，是公募基金在新时代义不容辞的责任与使命。
华安基金自成立以来，坚守“合规是底线，风控是生命线，合规创造价值”的经营理念，坚持一切经营活动以符合法律法规、监管规定为先，积极培育企业合规文化。建立起系统化、自动化、能覆盖各业务条线的合规风控系统，通过有效的合规风控管理，严守不发生重大合规风险事件的底线，为公司和行业的长期发展夯实根基。
当前，现代企业的竞争已从浅层次的产品竞争转向更深层次的文化理念竞争。华安基金将以《公约》的出台为契机，强化制度保障，持续优化制度体系建设，将最新的行业自律要求纳入到现有制度流程体系中，以更高的站位和更宽的视野来理解和认识风险，并进一步加强行业文化的宣导与培训。公司将加强对员工行为的合规监控与稽核检查，保证行业文化与行业理念“内化于心，外化于行”，将企业文化打造为公司核心竞争力。
牢记公募初心使命
为投资者创造长期价值
《公约》指出，公募基金要更好地满足居民财富管理需求，共同营造风清气正的行业生态。华安基金将坚持“人民至上”，自觉承担公募基金的历史使命，坚持服务普惠金融，提升居民金融素养，助力公募基金行业高质量发展。
华安基金始终以投资者利益为核心，坚持长期投资、价值投资理念，持续加强“中心化研究平台+多元化投资团队”体系建设，优化投资逻辑、流程和体系，完善投研人才培养机制，加大产品创新和前瞻性布局力度，不断提升大类资产配置能力，打造覆盖全面、满足不同风险收益特征的全产品线，努力为投资者提供长期稳定的投资回报，切实提升投资者获得感。
同时，华安基金积极提供投资者教育与陪伴服务，设计并产出丰富多样的投教形式和内容。公司共推出250余期投教节目、图文，引导普通投资者深入了解金融投资知识。目前，华安基金推出“投投是道”视频专栏，邀请基金经理面对面分享知识观点；推出“安大喵来了”投教视频栏目，为观众普及复杂难懂的经济学常识、理财观念和定投知识；打造“大咖七点档”、“华安锐智荟-定期报告解读”等直播投教栏目，为投资者提供实时互动交流平台；推出“解忧杂货铺”合集，在投资者面对市场不确定性时提供陪伴和指导。
关键词：
